Mündelheim. „Objektiv betrachtet ist Spargel zunächst einmal … Gemüse. Und doch empfangen wir ihn wie einen König. Er hat eine eigene Saison, eigene Feste, eigene Königinnen, eine große Historie.“ Mit diesen augenzwinkernden Worten eröffnete Lothar Grünewald, Regionalvorstand von Die Familienunternehmer einen besonderen Abend, der längst zu einer festen Institution im Veranstaltungskalender des Wirtschaftsverbands geworden ist.
Bereits zum 17. Mal lud die Familie Blank zum traditionellen Spargelessen mit Riesling und Impulsvortrag in das liebevoll gestaltete Bauerncafé Ellerhof in Duisburg-Mündelheim ein. Rund 80 Unternehmerinnen und Unternehmer genossen einen Abend, der Kulinarik, Information, Austausch und gesellschaftliches Engagement miteinander verband.
In seiner Ansprache hob Lothar Grünewald insbesondere den karitativen Gedanken der Veranstaltung hervor und würdigte das langjährige Engagement der Gastgeberfamilie. Er betonte: „Unternehmertum bedeutet immer auch Verantwortung – für unsere Gesellschaft und für das Miteinander.“ Die Spendenerlöse des Abends kommen dem Augenverein Düsseldorf e.V. zugute, der von der Familie Blank seit Jahren unterstützt wird.
Gastrednerin Tara Gansfort, systemischer Personal & Business Coach und (Sport-) Mentaltrainerin, lieferte mit ihrem inspirierenden Vortrag „Die Systeme Familie und Unternehmen: Handlungsfähigkeit im Spannungsfeld von Identität und Verantwortung“ wertvolle Denkanstöße. Sie erklärte: „In Familienunternehmen verschwimmen Rollen oft unbewusst, etwa zwischen Vater und Geschäftsführer, Tochter und Nachfolgerin oder Gesellschafter und Familienmitglied.“ Klarheit über Rollen und Erwartungen stärke die Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit, betonte Gansfort, und fuhr fort: „Emotionen sind kein Störfaktor, sondern Teil des Systems: Entscheidungen in Familienunternehmen werden selten rein rational getroffen. Emotionale Dynamiken wirken immer mit. Erfolgreiche Unternehmerfamilien lernen, diese bewusst wahrzunehmen und konstruktiv zu nutzen.“ Ihr Fazit: „Erfolgreiche Familienunternehmen sind nicht konfliktfrei, sondern konfliktfähig und stellen sich dadurch zukunftsweisend auf.“
So entwickelte sich der Abend zu weit mehr als einem kulinarischen Ereignis: In entspannter Atmosphäre entstanden intensive Gespräche, neue Kontakte und bereichernde Perspektiven.