Düsseldorf. „Wir waren mit 15 Azubis ein eher kleiner Jahrgang“, erinnert sich Maike Borchert. Die 28-Jährige ist EASA-Referentin im Bereich Personalentwicklung des Düsseldorfer Flughafens – und kam 2015 als Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement an den Flughafen. „Das schweißt zusammen. Vor allem, wenn die Ausbildung mit einer Einführungswoche und Outdoor-Teambuilding-Tagen beginnt. Wir sind fast alle am Airport geblieben und – egal ob in den technischen Gewerken oder in der Zentrale zuhause – ich freue mich jedes Mal, wenn man sich mal wieder auf dem Campus über den Weg läuft. Und genau das wünsche ich unseren Neuzugängen, die diesen Sommer starten, auch: Einen guten Einstieg ins Berufsleben, ein herzliches Miteinander im Kollegenkreis und gegenseitige Unterstützung. Und vielleicht in ein paar Jahren einen ,Weißt-Du-Noch-Moment‘.“ Mit „Neuzugängen“ meint Borchert den Ausbildungsjahrgang 2025. Zwei Kauffrauen für Büromanagement, fünf Werkfeuerwehrmänner, fünf Elektroniker für Betriebstechnik und vier Mechatroniker verstärken das Flughafenteam zukünftig. Ergänzt werden die 16 Azubis durch drei duale Studenten Luftverkehrsmanagement, die bereits seit Anfang August zum Unternehmen gehören. Die 15 jungen Männer und vier jungen Frauen kommen aus Düsseldorf, dem Ruhrgebiet, dem Rhein-Kreis Neuss, dem Siegerland (Burbach) und aus Rheinland-Pfalz (Mainz).
