Hösel/Ratingen. Der Kulturkreis Hösel ist als Kulturverein nicht nur an bildender und darstellender Kunst, an Museen, Ausstellungen, Schauspielen, in- und ausländischen Kulturregionen, technologischen Entwicklungen interessiert, sondern auch daran, was für verschiedene Trends sich im gesellschaftlichen Zusammenleben abzeichnen und an Bedeutung gewinnen.
„Dazu gehört im umfassendesten Sinne auch, den Standards und Entwicklungen von Unternehmenskulturen und den Kulturen der Unternehmenskommunikationen nachzuspüren“, so Wolfram
Brecht, Vorstandsvorsitzender und -sprecher des Kulturkreises. „Denn nichts geschieht in unserer Gesellschaft isoliert, sondern immer in Interdependenzen, in gegenseitiger Beeinflussung.“
Ganz bewusst interessiert sich der Kulturkreis daher auch für Unternehmen der Region, und zwar, um Profile von Unternehmenskulturen und deren Eigenarten kennenzulernen. Das Thema wird der Kulturkreis
weiter systematisch verfolgen. So hat der Kulturkreis kürzlich Mitsubishi Electric Europe B.V., Ratingen, besucht.
Jonglieren zwischen den Kulturen
Die Beteiligung war überwältigend. Über 50 Teilnehmer kamen, um sich durch das Unternehmen und seine Produktwelt und seine Geschichte führen zu lassen und dann zu erfahren, welche Probleme, zum Teil aber auch amüsante Begebenheiten des Unternehmenslebens in Führung und Mitarbeiterschaft in einem japanisch geprägten Unternehmen auftreten. Die Teilnehmer wurden sehr warmherzig von der Unternehmensleitung empfangen. In launiger und äußerst sympathischer Weise wurde den Anwesenden deutlich, wie manches Mal – nach deutschen Gewohnheiten – skuril, aber auch sehr strikt Unternehmensführung aussehen kann.
Der Besuch war eine hervorragende Lehrstunde. So erlebte die Besuchergruppe während der Führung und des Vortrags eine sehr lebendige Diskussion, die bei anschließendem Imbiss und kalten Getränken lebhaft fortgesetzt wurde. Georg Jennen von Mitsubishi lobte abschließend die große Diskussionsfreude. Dieser Besuch war ein motivierender Start und hat sich sehr gelohnt, war das einhellige Urteil.
