Homberg. Das Schiedsamt in Homberg und Meiersberg ist neu zu besetzen. Interessierte können sich beim Bürger- und Rechtsamt der Stadt Ratingen melden. Die Schiedsperson wird für eine fünfjährige Amtsperiode vom Rat der Stadt Ratingen gewählt und dem Amtsgericht Ratingen zur Bestätigung vorgeschlagen. Durch die Leitung des Amtsgerichts erfolgt anschließend die Vereidigung für dieses Ehrenamt.
Die Aufgabe der Schiedsperson umfasst die Durchführung von Schlichtungsverfahren nach dem Schiedsamtsgesetz NRW. Die Schiedsperson wirkt damit auf die außergerichtliche Streitschlichtung in bürgerlich-rechtlichen Streitigkeiten wie bei Nachbarschaftsstreitigkeiten, aber auch bei Privatklagedelikten hin (zum Beispiel Hausfriedensbruch, Beleidigung, Verletzung des Briefgeheimnisses, wenn die Staatsanwaltschaft keine Anklage erhebt, da ein öffentliches Interesse an der Strafverfolgung fehlt).
Bewerben kann sich jeder, der mindestens 30 Jahre alt ist, jedoch das 70. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Wer sich bewirbt, sollte im Schiedsamtsbezirk wohnen und die Befähigung zur Bekleidung öffentlicher Ämter besitzen. Juristische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Neben Geschick in der Verhandlungsführung sollen die Bewerberinnen und Bewerber auch über Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen sowie Schreibgewandtheit verfügen. Die für das Schiedsamt erforderlichen Schulungen erhalten Schiedspersonen vom Bund Deutscher Schiedsmänner und -frauen (BDS). Die Sach- und Fortbildungskosten sowie ein pauschalierter Aufwendungsersatz werden von der Stadt Ratingen übernommen.
Wer Interesse an dieser Tätigkeit hat, kann sich noch bis zum 6. Dezember 2021 beim Bürger- und Rechtsamt der Stadt Ratingen, Postfach 101740 in 40837 Ratingen, schriftlich bewerben. Neben dem Bewerbungsschreiben ist ein aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf beizufügen. Für Fragen steht die Rechtsabteilung unter Telefon 02102/550-3003 zur Verfügung.
Information zum Schiedsamt ist auch im Internet unter www.BDS-Duesseldorf.de und www.schiedsamt.de verfügbar.
